Aujourd'hui, les employés des entreprises passent au moins les deux tiers de leur journée sur leur lieu de travail, les douleurs au cou et au dos devenant une préoccupation majeure pour les employés des entreprises.Les maladies liées au travail telles que le coup du lapin et l'insomnie sont devenues une préoccupation majeure pour les employés, le stress lié au travail et le manque d'exercice étant les principaux déclencheurs de risque pour la santé.Des études ont montré que l'exercice à long terme peut efficacement améliorer ces symptômes et permettre aux employés de maintenir un bon état mental, de réduire la fatigue au travail, d'améliorer la mémoire et la concentration, d'améliorer l'interaction et la communication en équipe et de stimuler la créativité, améliorant ainsi considérablement l'efficacité du travail.
Et la santé physique et mentale des collaborateurs est un gage de développement durable de l'entreprise.Investir dans la santé des employés peut également apporter aux entreprises moins d'absentéisme et de congés maladie, moins de coûts de main-d'œuvre, améliorer le bonheur et la satisfaction des employés, aider à construire une culture d'équipe et renforcer la cohésion, et améliorer l'image et la compétitivité de l'entreprise.
Notre société Sundopt se concentre sur la santé physique et mentale de ses employés et organise de temps en temps des compétitions sportives, telles que le tennis de table, le basket-ball, le badminton, etc.Non seulement il y a des compétitions internes, mais il y a aussi des matchs amicaux avec d'autres entreprises.Grâce aux compétitions sportives, on peut non seulement relâcher correctement la pression de travail, mais aussi exercer le corps.Il enrichit la vie culturelle du personnel après le travail et lui permet de sentir que l'entreprise se soucie d'eux.
Du 2021-5-19 au 2021-5-26, un match amical de tennis de table de l'équipe G30 de Sundopt s'est déroulé en huit jours. Le tournoi amical comportait trois étapes, à savoir le tour éliminatoire, la demi-finale et la grande finale. .Après huit jours de compétition acharnée, le vainqueur final était un groupe de "chevaux noirs", l'ingénieur de l'éclairage de l'usine, le finaliste et le troisième finaliste étaient respectivement le directeur général Jason Li et le directeur des ventes Cameo Tan.Bien sûr, le reste d'entre nous a également eu des "lots de consolation"
Heure de publication : 22 juin 2021